Tous droits réservés à la présidence ©2020
jeudi, 11 juin 2026 / 12:46
Le Président Abdel Fattah Al-Sissi a rencontré aujourd'hui le Premier ministre Dr. Mostafa Madbouly, le général de corps d'armée Achraf Salem Zaher, commandant en chef des forces armées et ministre de la Défense et de la Production militaire, le général de division Amr Adel Hosny, chef de l'Autorité de contrôle administratif, l'ingénieur Hatem Nabil, directeur de l'Agence centrale pour l'organisation et l'administration, le général de division Mohamed Salah Al-Turky, directeur de l'Académie militaire égyptienne, et Dr. Solafa Gewily, directrice exécutive de l'Académie nationale de formation et de réinsertion des jeunes.
Le porte-parole officiel de la présidence de la République a indiqué que M. le Président avait examiné l'état d'avancement de la mise en œuvre des nouvelles nominations au sein de l'État, ainsi que des promotions et des nominations à des postes de direction. Cet examen s'inscrit dans le cadre de son suivi continu des réformes administratives et des efforts connexes visant à développer le capital humain et à former des dirigeants capables de mener une transformation institutionnelle et sociétale, contribuant ainsi à renforcer le rayonnement régional et international de l'Égypte.
Le porte-parole officiel a ajouté que la réunion avait souligné que le développement de l’appareil administratif de l’État est un processus global reposant sur plusieurs piliers essentiels. Il s’agit notamment de la qualification et du perfectionnement des ressources humaines, du développement des infrastructures et de la restructuration des relations organisationnelles et structurelles entre les différentes unités en fonction de la nature de leurs activités et de leurs spécialisations. Dans ce contexte, la réunion a examiné la mise en œuvre de plusieurs projets de développement institutionnel, l’expansion des outils d’évaluation électronique et le développement des mécanismes de travail et de formation. Elle a également porté sur l’investissement dans le capital humain et la sélection de personnes qualifiées, capables de gérer, de développer et d’améliorer le niveau des services publics, le tout en coordination avec les différentes entités concernées.
Le porte-parole officiel a expliqué que M. le Président a insisté, à cet égard, sur l'importance de poursuivre les efforts de développement de l’appareil administratif de l’État afin d’en garantir l’efficience, l’efficacité et la capacité à répondre aux exigences d’un développement global. Il a ordonné que l’utilisation rationnelle des ressources soit renforcée, que des niveaux plus élevés de gouvernance et d’efficacité institutionnelle soient atteints et que les normes d’efficience, de mérite et de transparence soient maintenues dans toutes les procédures de travail au sein de l’appareil administratif de l’État.
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Le Président Abdel Fattah Al-Sissi a rencontré aujourd'hui le Premier ministre Dr. Mostafa Madbouly, le général de corps d'armée Achraf Salem Zaher, commandant en chef des forces armées et ministre de la Défense et de la Production militaire, le général de division Amr Adel Hosny, chef de l'Autorité de contrôle administratif, l'ingénieur Hatem Nabil, directeur de l'Agence centrale pour l'organisation et l'administration, le général de division Mohamed Salah Al-Turky, directeur de l'Académie militaire égyptienne, et Dr. Solafa Gewily, directrice exécutive de l'Académie nationale de formation et de réinsertion des jeunes.
Le porte-parole officiel de la présidence de la République a indiqué que M. le Président avait examiné l'état d'avancement de la mise en œuvre des nouvelles nominations au sein de l'État, ainsi que des promotions et des nominations à des postes de direction. Cet examen s'inscrit dans le cadre de son suivi continu des réformes administratives et des efforts connexes visant à développer le capital humain et à former des dirigeants capables de mener une transformation institutionnelle et sociétale, contribuant ainsi à renforcer le rayonnement régional et international de l'Égypte.
Le porte-parole officiel a ajouté que la réunion avait souligné que le développement de l’appareil administratif de l’État est un processus global reposant sur plusieurs piliers essentiels. Il s’agit notamment de la qualification et du perfectionnement des ressources humaines, du développement des infrastructures et de la restructuration des relations organisationnelles et structurelles entre les différentes unités en fonction de la nature de leurs activités et de leurs spécialisations. Dans ce contexte, la réunion a examiné la mise en œuvre de plusieurs projets de développement institutionnel, l’expansion des outils d’évaluation électronique et le développement des mécanismes de travail et de formation. Elle a également porté sur l’investissement dans le capital humain et la sélection de personnes qualifiées, capables de gérer, de développer et d’améliorer le niveau des services publics, le tout en coordination avec les différentes entités concernées.
Le porte-parole officiel a expliqué que M. le Président a insisté, à cet égard, sur l'importance de poursuivre les efforts de développement de l’appareil administratif de l’État afin d’en garantir l’efficience, l’efficacité et la capacité à répondre aux exigences d’un développement global. Il a ordonné que l’utilisation rationnelle des ressources soit renforcée, que des niveaux plus élevés de gouvernance et d’efficacité institutionnelle soient atteints et que les normes d’efficience, de mérite et de transparence soient maintenues dans toutes les procédures de travail au sein de l’appareil administratif de l’État.
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